Digitale Prozesse & Papierlose Arbeitsplätze

Digitale Transformation.

Digitale Transformation – meist fängt sie bei Excel, Papierstau oder alten Strukturen an. Und hört bei der Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg noch nicht auf. Es braucht dafür eine große Idee und kleine Schritte.

Einfach digital. In Büro & Zusammenarbeit

Mehr Standards, mehr Automatisierung, mehr digital.

Geht’s Ihnen auch so? Dokumente werden gescannt, aber nicht strukturiert abgelegt und archiviert? Meetings werden digital abgehalten, aber Anrufe laufen immer noch über einen Festnetz-Apparat? Anträge werden per Mail gestellt? Die Daten für das regelmäßige Berichtswesen manuell zusammengeführt? Die Kommissionierung im Lager per Handzettel beauftragt?

Für all diese Anforderungen gibt es Tools, die routiniert und digital die Aufgaben übernehmen. Das reduziert die Fehlerquote, sorgt für papierlose und moderne Arbeitsplätze, schafft langweilige Routinen ab – und mehr Freiraum für wertschaffende Aufgaben.

“Es geht nicht um die Digitalisierung um der Digitalisierung willen. Wir wollen echten Mehrwert durch effiziente Prozesse, moderne Arbeitsplätze und inspirierende Aufgaben. Das schafft Freiraum für den Blick in die Zukunft.”
Hendrik Hackmann, Vertrieb metasonic® in blauem Jacket mit Einstecktuch und weißem Hemd.
Hendrik Hachmann
Account Manager ECM/BPM, Allgeier Inovar GmbH

Unser Angebot für Ihre Transformation

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Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Möglichkeiten, individuellen Anforderungen sowie unser Produkt- und Lösungsportfolio sprechen.
Hendrik Hackmann, Vertrieb metasonic® in blauem Jacket mit Einstecktuch und weißem Hemd.
Hendrik Hachmann
Account Manager | ECM/BPM

Ihre Fragen – unsere Antworten

Mit der digitalen Transformation stellen Sie die Weichen in Ihrem Unternehmen auf Zukunft. Sie schaffen moderne Arbeitsplätze, lösen Routine-Arbeiten ab, reduzieren Fehlerquellen und Informationsdefizite – und ermöglichen Freiraum für inspirierende Aufgaben. Das macht Sie attraktiv für Mitarbeitende und Kunden.

Zunächst geht es um die Idee und das Committment. Seitens der Führungskräfte und der Mitarbeitenden. Nur dann kann sie gelingen, denn damit geht ein dauerhafter Change-Prozess einher. Ist die Vision klar, geht es darum, die Prozesse im Unternehmen zu durchleuchten, erste Ansätze zu finden und erste Projekte umzusetzen. Entscheidend ist, von Anfang in einer Systemlandschaft zu denken, so dass keine Software-Inseln und Datensilos entstehen und ohne Medienbruch gearbeitet werden kann.

Im Zentrum einer Systemlandschaft steht häufig das ERP-System als zentrale Warenwirtschaft und Datenpool. Darüber sollte die Grundsatzentscheidung getroffen werden. In einem nächsten Schritt lohnt es sich zu betrachten, wo mit Papier gearbeitet wird und welche Prozesse und Aufgaben digital abgelöst und übernommen werden können. Die zentrale Digitalisierung von Unterlagen und Informationen über ein Dokumentenmanagementsystem gibt einen echten Schub in Richtung mobiles Arbeiten und Zusammenarbeiten.